о мире ◄

— что вообще происходит, гайз?
всё просто — у нас нет основной сюжетной ветки. у нас нет "войны" между людьми и суперами, нет никакого сюжетного противостояния между группировками и никаких группировок у нас, кстати, тоже нет.
— кто такие суперы?
суперы — люди со способностями, но в народе их называют именно так. чуть позже сообщим о научном названии, когда придумаем.
— вы указали 2035 год, что это значит?
это не означает сай-фай, стимпанк, антиутопию или наступление апокалипсиса. по сути мы тот же самый обычный реал, но только не в 2020 году, а в 2035 и с присутствием людей со способностями. в остальном всё как и прежде.
— как изменился мир за 15 лет?
по нашей задумке в целом мир почти не изменился — на этикетках продуктов по-прежнему указывают "без гмо", летающих автомобилей все еще нет, роботы не захватили планету, какая-нибудь компания бьет все рекорды по продаже двигателей по очистке воды и воздуха, которые скупают все производственные заводы и фабрики. озоновый слой пока еще цел, люди искусственно поддерживают экологию — многочисленные теплицы, плантации и прочее. из видимых изменений можно выделить создание вакцины от рака.
— мы с партнером хотим быть обычными людьми и играть свой сюжет, получится?
конечно получится, добро пожаловать.
— я хочу быть супером, иметь способность, но играть свой сюжет, можно?
нужно, милости просим.

о суперах ◄

— когда люди впервые узнали о суперах?
люди со способностями были обнаружены совершенно случайно, 15 лет назад в интернете стал популярным видеоролик с камер наблюдения парковки супермаркета — человек поднимал одной рукой автомобиль. спустя некоторое время было загружено другое видео с камер банка, на которых "невидимка" обчищал кассу. таким образом локально то тут, то там по всей Земле появлялись суперы, привлекающие к себе внимание окружающих. позже все эти случаи начали проверяться на подлинность, а затем предпринимались соответственные меры. в ходе событий несколько раз поднимался вопрос по поводу гуманности, чтобы пресечь все возможные случаи проведения опытов или незаконных заключений под стражу подобных людей. на удивление адаптация к суперам прошла спокойно, без глобальных происшествий, не считая редких исключений.
— как стать супером?
суперами не становятся — ими рождаются. закономерность появления у человека способности всё ещё неизвестна: оба ваши родителя могут быть суперами, а вы окажетесь без способностей, но ваш брат со способностью, либо наоборот — оба ваши родителя обычные, а вы внезапно обладаете способностью, хотя ваш брат нет. короче говоря — как карта ляжет.
— то есть они что-то вроде мутантов?
нет, суперы не считаются мутантами. их генетический код почти не отличается от обычных людей, за исключением пары нестандартных молекул, которые и свидетельствуют о наличии у человека суперспособности, но расшифровать их полностью в настоящее время увы не представляется возможным. тем не менее, ученым удалось создать вакцину, маркеры которой способны выявить наличие способности, вне зависимости от того активная она или еще нет. прививку на "определение" делают еще в роддоме, имя ребенка сразу заносят в специальный реестр и отпускают восвояси... до какого-нибудь происшествия.
— а если я не хочу делать эту прививку? хочу скрываться и чтобы другие люди не знали, что я супер.
вакцинация обязательна на законодательном уровне. ребенка без прививки могут отказаться принимать в детский сад или школу, работодатель также может запросить прохождение обязательной медкомиссии, в которую будет включена, так сказать проверка на вшивость. в любом случае вам не удастся "скрываться" вечно — рано или поздно вам потребуется медицинская помощь, которая укажет на отсутствие в вашей карте данных в соответствующем пункте. 
— суперы и люди живут обособленно друг от друга?
нет, дети—суперы ходят в обычные школы, учатся в таких же колледжах, работают рядом с вами в офисе. нет никакой обособленности и разрозненности. хотя в настоящий момент все более популярными становятся места с пометкой "вход только для суперов", в основном частные заведение вроде ночных клубов или кафе, что является причиной "расизма" и недовольства со стороны обычных людей.
— то есть суперы могут быть такими же преступниками, как и обычные люди?
— да, только для них тюрьма уже специализированная, чтобы подходила по всем параметрам. как и спец больницы, учитывая особенности организма.
— есть ли у суперов какой-то "криптонит"?
скорее всего да, причем созданный искусственно — учеными, в лаборатории, возможно под руководством военных. понятное дело, что когда начали появляться суперы сразу же встал вопрос насколько они могут быть опасными и как защититься в случае чего. но вопрос открыт и все ещё находится в обсуждении, чтобы придать "сыворотке" свое имя, необходимое применение и воздействие на супера.
— какая дальнейшая роль этой сыворотки?
в зависимости от дозировки — либо вырубает полностью, что позволяет захватить супера, либо делает в разы слабее, что также позволяет по-быстрому заключить его под стражу. более никакой пользы от нее нет.
— военные, медики, полиция - над всем этим правительство. получается, что оно против суперов или это их тайный заговор?
правительство не против суперов, но все, чего человек не знает — он боится. никто их насильно не отлавливает, не ставит опыты - по крайней мере по официальным данным, но жесткой настроенности против них нет. а "криптонит" это своего рода сдерживающий фактор и мера предосторожности.

о способностях ◄

— способности повторяться могут?
могут. на этапе теста не будет жесткой фильтрации, в дальнейшем возможно будет введено ограничение по количеству.
— а могу придумать свою способность и забить только за собой?
да, но с согласия администрации. вы будете вынуждены выслушать парочку тупых или не очень вопросов, чтобы мы поняли, чего вы хотите.
— способность только одна или можно выбрать несколько?
только одна. за исключением того, что вы можете расширить уже имеющуюся, т.е. одно вытекает из другого, но давайте не будем злоупотреблять.
— как развить способность? есть ли у вас какие-то градации?
конкретных уровней нет. способность можно сказать развивается как мышцы: сначала вы просто учитесь самостоятельно держать голову, потом стоять, ходить и так далее, несколькими этапами. проявление способности у всех абсолютно одинаковое — поначалу это мелкие неконтролируемые вспышки, чуть позже уже более сознательное использование. но как и было сказано, чем больше и, самое важное, дольше вы будете тренировать и развивать эту "мышцу", тем сильнее будет становиться способность. ведь даже для того чтобы просто не пользоваться способностью или делать это редко нужно уметь себя/ее контролировать, а это тоже займет некоторое время. в противном случае вы будете причинять неудобства и вред не только себе, но и окружающим.
— а если я самый могущественный из всех могущественных?
подобное мы не поддерживаем, как минимум для того, чтобы другим игрокам было комфортно с вами играть. но в целом, мы не ставим никаких рамок, правда слезно призываем к логичности и обоснованности, даже на фоне того, что все это вымысел.
— нужно ли придумывать слабости или побочки от способностей?
да, ведь на каждое действие есть противодействие. если испытываете трудности — обращайтесь к амс, с радостью поможем. слабости должны быть в прямой зависимости от способности. в анкете мы в обязательном порядке предусмотрим пункт: плюсы и минусы, и соответственно на этом этапе будем направлять и в случае чего — извини, дорогой, но нужно что-то серьезнее, чем просто головная боль.

о корпорации ◄

— как давно существует корпорация?
в 2035 году корпорация праздновала своё 15-летие.
— как проходит отбор?
отбор проходит в четыре этапа:
I. вы подаете электронную заявку, она включает в себя заполненную анкету с вашими данными и видеозапись с демонстрацией вашей способности. далее все эти заявки сортируются отделом кадров, кто-то сразу же получает уведомление с отказом, а кого-то направляют на следующий этап.
II. встреча с hr-ом, супер проходит небольшой тест, так сказать на профпригодность. оценивают как физические, так и психологические данные. уже на втором этапе отбора суперы в обязательном порядке подписывают договор о неразглашении данных, который совершенно не зависит от того как долго он продержится в корпорации. договор не имеет срока действия и корпорация может привлечь супера не только к правовой, но и уголовной ответственности за любое несоблюдение указанных пунктов.
III. симуляция. отобранные суперы проходят небольшое задание в специальной "комнате", в которой демонстрируют все свои навыки, знания и умения. данный этап существует для определения насколько красочно и вкусно супер будет смотреться с экранов. конечно же, особым преимуществом обладают те, кому действительно есть что продемонстрировать.
IV. распределение. для включения в 8-ку, супер должен иметь активную "видимую" способность. необходимость заключается в том, что именно на ней корпорация зарабатывает основную часть своих доходов — устраивая различного рода "шоу", которые в дальнейшем крутят по всем каналам телевидения, новостных порталах интернета и других платформах. если же способность пассивная, но супер может быть полезным — его включают во "второстепенный" список для выполнения других заданий корпорации.
— что за восьмерка?
основной каст корпорации, который светится на всех постерах, участвует во всех рекламных компаниях, отправляется на самые крупные задания. восьмерка состоит из равного количества мужчин и женщин, имеющих активные способности.
— какие способности считаются активными, а какие пассивными?
телекинез, телепортация, энергетический щит и подобные считаются активными; абсорбция памяти, ментальный блок, эффект лазаря и пр. — пассивными.
— какой должен быть возраст суперов для работы в корпорации?
возраст принятия супера в корпорацию до недавнего времени составлял с 18 лет, однако позже (17.08.2034) политика корпорации изменилась и суперов начали принимать с 21 года. проблема заключалась в разном "видении" выполнения работы между законными опекунами (родителями) суперов и представителями корпорации.
— какие условия принятия на работу? какие контракты?
существует 2 вида контрактов: первый или пробный - заключают всего на год, что-то вроде испытательного срока. если за это время супер продемонстрировал себя во всей красе и изъявил желание продолжать работать с корпорацией, то контракт продлевают — с этого момента действует второй вид контракта — основной. пробный контракт может быть расторгнут двумя сторонами, без каких-либо потерь и убытков. первые 3 месяца после принятия в корпорацию — сплошные тренировки, обучение взаимодействию с прессой, подборка костюма и целевой аудитории. личная жизнь по подписанному контракту должна быть скрыта под 7 замками, любое обнародование только с разрешения корпорации. также все суперы должны в обязательном порядке сообщать в отдел кадров о всех своих "служебных" романах, чтобы в дальнейшем исключить всевозможные неприятные казусы. суперам запрещен несанкционированный выход в свет/онлайн для поддержания образа, любые контакты с общественностью тщательно продуманы пиарщиками.
— корпорация занимается только созданием "супергероев"?
нет, помимо всего супергеройского, корпорация участвует во всевозможных благотворительных акциях, оказывает поддержку структурам правоохранительных и медицинских органов, субсидирует развитие малого и среднего бизнеса, поддерживает стартапы, выдает студентам гранты на обучение в вузах, а также выступает в качестве некого центра занятости для суперов — помогает им найти работу по их желанию.
— про корпорацию ходит множество нелицеприятных слухов, это все правда?
да, слухи о том, что корпорация просто-напросто использует всех своих суперов в личных целях, "сдает в аренду" полиции, в личные телохранители и даже в армию — существуют еще с момента создания компании. для кого-то "супергеройская программа" просто способ отвести взгляд от настоящих дел компании, но к счастью или к сожалению, никому не удалось ничего из этого доказать. некоторые члены семьи суперов обвиняют корпорацию в том, что они использовали их близких в качестве пушечного мяса. по словам, за соответствующую плату супер соглашался отправиться на задание в горячую точку — без нашивок, без звания, без флага, при этом не имея никаких законных военных льгот. известны случаи, когда некоторые страны отказывали суперам в праве на статус военнопленных, ради них не торговались и не обменивались и скорее всего, при попадании в плен, были убиты.
— значит, корпорация — это зло?
не всегда. помимо создания супергероев корпорация выступает в качестве некого центра занятости для суперов, они помогают им найти работу по их желанию.
— я хотел бы стать частью "программы супергероев", что для этого нужно.
главное только захотеть, но имейте в виду, не все так радужно, как хотелось бы. многих суперов, в зависимости от способности, корпорация просто-напросто "сдает в аренду" — полиции, в личные телохранители и даже в армию — к сожалению, в качестве пушечного мяса. такие суперы не имеют права на статус военнопленных, не имеют военных льгот, не имеют права возглавлять отряд, ради них не торгуются, не обмениваются и скорее всего, при попадании в плен, можно быть уверенным, что наниматель вышлет кого-то, кто его убьет, ради сохранения анонимности. они действуют без нашивок, без звания, без флага. и чаще всего на такое идут лишь те, кому либо совсем нечего терять, либо те, кому очень нужны деньги.
— если я супер обязательно ли мне быть частью корпорации?
но не все суперы стали жертвой корпорации, многие из них существуют отдельно — живут и трудятся как обычные люди, работают в банке, такси, магазинах и т.д. да, при приеме на работу они обладают преимуществом перед обычными людьми. да, многие из них считают себя новой ступенью эволюции. да, многие из них считают, что они ниспосланы самим господом богом для спасения планеты. да, есть люди которые их ненавидят. да, есть люди которые их боятся. но есть и такие, которые плевать хотели на наличие у себя или другого способности и продолжают жить обычной жизнью, разгребая свои личные проблемы.